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CDP健康管理

員工更健康,企業更高效

定義
CDP健康管理是CDP大福利大健康整體四大解決方案之一,依托CDPLife彈性福利平臺,為企業雇主提供更加靈活以及創新的員工福利解決方案,增進員工體驗,幫助企業惜才留才。CDP采用基于多維度數據和循證醫學原理的閉環,以健康管理為主線,串聯醫療與保險服務,通過綜合手段(包括體檢、HRA、心理測評等)采集識別健康風險。
 
健康管理產業各服務提供商比較
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解決方案
CDP企業健康管理解決方案
◆風險分類,防患未然:重點關注四類風險(慢性非傳染性疾病相關風險、生活方式相關風險、職業相關風險,潛在重大疾病風險)降低健康核心風險,防患于未然。
◆一站式健康解決方案:針對不同類型的健康風險,對企業員工進行風險入組,通過定制化服務為企業員工提供更加貼合自身健康需求的一站式綜合性服務。
◆年度方案優化調整:每年度方案調整優化,健康服務實現閉環,使健康數據發揮更大價值。

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價值與優勢
1. 定制體檢方案,避免過度檢查
通過體檢大數據的運用,避免檢查不足或過度檢查,實現成本優化
2. 檢后增值服務,構建企業健康服務生態體系
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3. 健康數據高效整合,實現健康預管理
多元化健康數據整合,統計危險因素,進行健康預管理。
 
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