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CDP HR全球服務

面向全球用戶推出的一站式薪酬解決方案

定義
CDP HR全球服務是CDP面向全球用戶所推出的一站式薪酬解決方案。CDP HR全球服務基于EcoSaaS(Ecosystem as a Service)一站式平臺解決方案,針對全球用戶面臨的HR問題提供針對性的解決方案,包括全球薪資、全球用工、全球流動資本和全球福利等???。CDP HR全球服務的服務覆蓋全球6大洲、116個國家,超過1000多家企業。CDP HR全球服務為不同國家的企業提供對應的人力資源服務,保障每個環節的高效和安全。
 
價值


CDP HR全球服務的價值




CDP HR全球服務以全球客戶的實際需求為出發點,通過EcoSaaS系統平臺、標準化的優秀行業方案體系和經實戰考驗的 業務管理模型,為全球客戶提供高效、準確、合規、敏捷的數字化人力資源管理服務。


     
內容
全球薪資
全球薪資通過云站點對接全球服務端口,為全球企業提供相對應的人力資源薪資服務。
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全球用工
核心服務范圍:
? 就業合同和文書工作 —— 登記
? 確保合法登記法定的社會保障全權利
? 處理公司和費用的支付
? 納稅申報和年終納稅申報提交
? 維護社會福利的證明
? 管理員工的終止手續
? 管理員工問題
? 全球獵頭服務
? 全球法律合規服務
全球流動資本:
CDP嚴格管控,為全球客戶提供一系列專業的流動資本監管服務。


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全球福利
包括四大福利 —— 全球醫療計劃、退休金、AD&D保險服務和輔助福利
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服務范圍
(世界地圖)
全球總部:上海
亞洲&太平洋:香港、新加坡、日本、印度和澳大利亞 —— 覆蓋亞太地區
北美:美國 —— 覆蓋北美地區
南美:巴西 —— 覆蓋南美地區
歐洲:德國、英國、法國、意大利和丹麥 —— 覆蓋歐洲地區
非洲:肯尼亞和尼日利亞
(國家列表)
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解決客戶痛點
優勢
All in One,降低管理難度
√ 一個時區
√ 一個模式
√ 一個平臺
√ 一次性付款
√ 一套報告
√ 一種語言


金融管控:CDP的全球支付服務保障金融安全
≯ 規模優勢:節省管理成本
≯ 可靠的支付網絡:統一支付流程
≯ 多種貨幣:避免交換問題
≯ 風險轉移:避免瑣碎事務
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